澳门十大正规网投平台人力资源管理教研室召开2023届本科生毕业论文线上工作推进会

2022年10月19日，澳门十大正规网投平台人力资源管理教研室在线上（腾讯会议形式，会议号：865-880-050）召开了2023届人力资源管理本科毕业论文工作推进会。本次会议由人力资源管理专业教研室主任谢心欣老师主持，教研室全体毕业论文指导教师参加。

 

首先,针对教师论文指导进度进行摸底和交流，并且对2023届毕业论文后续工作进行具体的时间安排。同时，对每项工作做了详细说明和提出具体要求。经协商讨论，人力资源管理专业论文进度安排如下：

（一）2022年10月11日至 2022年11月20日：初步完成选题审核表、任务书、开题报告填写等工作。（二）2022年12月上旬学院开展专业毕业论文的初期检查，检查各学生选题审核表、任务书、开题报告等相关材料。（三）2022年12月16日-2023年3月10日：进行毕业论文的撰写工作，并完成初稿。（四）2023年3月11日-4月8日：进行毕业论文的修改、定稿工作。（五）2023年4月9日-4月30 日：组织开展毕业论文评阅工作，提交论文答辩名单。（六）2023年5月6日-5月20日：完成毕业论文答辩。

接下来，各位指导教师对论文指导过程中遇到的问题进行相互交流，并结合前几届论文后期审查过程中存在的问题，从论文题目确定，后期撰写以及过程性手册的完成等都进行了关键点强调。

 

最后，谢主任总结强调了毕业论文指导工作的重要性与艰巨性，2023年6月人力资源管理专业共计有114名学生毕业，毕业论文指导任务重，并且论文质量作为人力资源管理专业首届本科生高素质应用型人才培养的重要体现，全体论文指导教师应抓好毕业论文的进度与质量，全力保障该项工作顺利完成。

通过本次线上工作推进会，进一步明确了今后一段时间人力资源管理专业学生毕业论文指导的工作方向与目标，为下一阶段各项工作的顺利开展起了很好的指引作用。